Ein Sales Executive ist für die Maximierung des Hotelumsatzes durch Direktbuchungen, Firmenkunden und Partnerschaften mit Reiseveranstaltern zuständig. Er erstellt Umsatzberichte und Verkaufspläne, überwacht Belegungstrends und ermittelt Möglichkeiten zur Steigerung der Übernachtungen und Durchschnittspreise. Er geht auf die Anforderungen und Bedürfnisse der Stakeholder in professioneller, verkaufsorientierter Weise und unter Einhaltung der Unternehmensstandards und -verfahren ein.

Hauptverantwortlichkeiten des Bewerbers:

• Verwaltet und verbessert den Verkauf, indem er für Angebote wirbt und die Kunden über zusätzliche Dienstleistungen oder spezielle Pakete informiert.
• Erstellt wettbewerbsfähige Angebote und kommuniziert mit Mitarbeitern, Reiseveranstaltern und Reisebüros.
• Überwachung und Beantwortung von Kundenanfragen und -wünschen zur Zimmerbuchung und zum Reservierungsprozess über E-Mails und Anrufe.
• Bearbeitung der Zahlungen und Übermittlung der Bestätigungsdaten an die Kunden.
• Koordiniert sich mit den operativen Teams, um eine reibungslose Umsetzung der Verkaufsstrategien zu gewährleisten und die Auslastung zu maximieren.
• Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Ausstellungen und B2B-Treffen, um die Präsenz der Hotelgruppe zu stärken und neue Partner zu gewinnen.
• Analysiert Marktdaten und Maßnahmen der Wettbewerber, um gezielte Werbemaßnahmen vorzuschlagen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu ermitteln.

Hauptqualifikationen des Bewerbers:

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in den Bereichen Vertrieb und Marketing, digitales Marketing oder in einem anderen relevanten Bereich.
• Ein Master-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss in den Bereichen digitales Marketing, Gastgewerbe, Betriebswirtschaft/Tourismus oder einem anderen relevanten Bereich wird als zusätzlicher Vorteil betrachtet.
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Fließende Beherrschung der englischen Sprache; Kenntnisse in anderen Sprachen sind von Vorteil (vorzugsweise Deutsch).

Hauptwohnsitz des Antragstellers Fähigkeiten und Werte:

• Integrität und Vertraulichkeit.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten (um wichtige Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen) und Zeitmanagementfähigkeiten mit viel Liebe zum Detail.
• Fähigkeit, Ideen zu entwickeln und effektive Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen.
• Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Kunden.

Informationen über das Unternehmen und seine Vorteile:

Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket in einem dynamischen und hochprofessionellen Arbeitsumfeld. Unterkunft, Verpflegung und Freizeiteinrichtungen werden ebenfalls angeboten. Darüber hinaus werden pädagogische Vorträge und personalisierte Schulungspläne durchgeführt, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen. Schließlich gibt es ein leistungsbezogenes Beurteilungssystem und eine monatliche Geldprämie, die sich nach der Leistung der Mitarbeiter richtet.