Ein Sales & Digital Marketer ist verantwortlich für die Online-Präsenz des Unternehmens und die Gesamtplanung der Marketingstrategie in allen Kanälen. Er ist verantwortlich für die Leitung und Messung der Wirksamkeit von Marketingkampagnen, die Ermittlung von Trends und die Festlegung von Verbesserungen. Beaufsichtigt Social-Media-Plattformen und schaltet Online-Werbung unter Verwendung der neuesten Marketing-Tools. Behandelt die Anforderungen und Bedürfnisse der Stakeholder in professioneller, vertriebsorientierter Art und Weise unter Einhaltung der Unternehmensstandards und -verfahren.

Hauptverantwortlichkeiten des Bewerbers:

• Plant, gestaltet und optimiert Google Ads, Online-Kampagnen und E-Mail-Marketing.
• Verwaltet und überwacht SEO/SEM sowie Metriken zum Webverkehr.
• Überwacht die Social-Media-Seiten der Gruppe und identifiziert Trends in der Kundeninteraktion.
• Arbeitet mit Fotografen, Grafikern, Videoproduzenten, Textern und Produktmanagern zusammen, um neue Inhalte zu erstellen.
• Verwaltet und verteilt das vorgegebene Budget effizient auf verschiedene Kanäle, um den ROI zu maximieren.
• Misst und berichtet die Leistung aller digitalen Marketingkampagnen durch monatliche statistische Vergleichsanalysen und Berichte.
• Erstellung von wettbewerbsfähigen Angeboten und Berichten in Zusammenarbeit mit der Verkaufsabteilung.

Hauptqualifikationen des Bewerbers:

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Marketing, digitalem Marketing oder einem relevanten Bereich.
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Ein Master-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss in den Bereichen digitales Marketing, Gastgewerbe, Betriebswirtschaft/Tourismus oder einem anderen relevanten Bereich wird als zusätzlicher Vorteil betrachtet.
• Hervorragende Kenntnisse von Google Ads, Facebook Ads Manager und Google Analytics; Zertifizierungen werden als Vorteil angesehen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse und Verständnis aller Social-Media-Plattformen (Instagram, Facebook, YouTube, TikTok, LinkedIn).

Hauptwohnsitz des Antragstellers Fähigkeiten und Werte:

• Integrität und Vertraulichkeit.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten (um wichtige Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen) und Zeitmanagementfähigkeiten mit viel Liebe zum Detail.
• Fähigkeit, Ideen zu entwickeln und effektive Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen.

Informationen über das Unternehmen und seine Vorteile:

Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket in einem dynamischen und hochprofessionellen Arbeitsumfeld. Unterkunft, Verpflegung und Freizeiteinrichtungen werden ebenfalls angeboten. Darüber hinaus werden pädagogische Vorträge und personalisierte Schulungspläne durchgeführt, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen. Schließlich gibt es ein leistungsbezogenes Beurteilungssystem und eine monatliche Geldprämie, die sich nach der Leistung der Mitarbeiter richtet.